Essensive neue Coaching Formate

Kompakt-Klärungs-Coaching
in 1 (Regelfall!) bis maximal 3 Terminen

Wie können wir so schnell zu validen Ergebnissen kommen?

 

Wir arbeiten mit den Menschen so wie sie sind.
Du kommst vorrangig zu uns, weil du wissen möchtest wie du deine Ziele erreichst oder klären möchtest, was diese überhaupt sind. Wir entwickeln mit dir einen Handlungsplan, wie du das am besten hinbekommst, ohne dich erst verändern zu müssen. Das geht schneller und ist leichtgängiger, als Ängste und einschränkende Überzeugungen zu bearbeiten.

Was kannst du von unseren Coachings erwarten?

Vorab: Du kannst nicht alles erreichen was du willst! Das ist schlichtweg falsch. Aber du kannst herausfinden, wie du innerhalb deiner Möglichkeiten maximal erfolgreich und glücklich wirst! Und dabei begleiten wir dich sehr gerne.

Wir finden mit dir raus, was dich wirklich glücklich macht, was deinen Möglichkeiten entspricht und finden mit dir den bestmöglichsten Weg das zu erreichen. Nicht mehr und nicht weniger.

Wir sehen uns ganz bewusst als Alternative zu langwierigen und kostspieligen Langzeitbegleitungen, die persönliche Veränderungen versprechen, die nicht immer erreicht werden.

Mehr zu unserer Art zu coachen findest du unten in den FAQ.

Gerne klären wir in einem kostenfreien Vorgespräch, ob unsere Art zu coachen das richtige für dich und deine Zielsetzungen ist

Diese Art zu von Coaching ist ideal für dich geeignet wenn:

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Du stehst vor wichtigen Entscheidungen und möchtest diese sehr bewusst und fundiert treffen

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Du möchtest herausfinden, wie du mit deinen Fähigkeiten und Möglichkeiten maximal erfolgreich und glücklich wirst

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Du möchtest dir sicher sein, was du wirklich willst und den besten Weg finden das zu erreichen

Kostenfreies Vorgespräch buchen

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Dein Coach

Nick Martin Willer

Nick Martin Willer

Der Essensive-Gründer

Coaching auf den Punkt gebracht.

Nick hat eine Methode entwickelt, in der du in nur 1 (Regelfall!) bis maximal 3 Terminen rausfinden kannst was du willst, was deinen Möglichkeiten entspricht und wie du es erreichst.

Warum macht das genau so Sinn und warum gibt es das nicht schon lange? Es macht Sinn mit den Menschen zu arbeiten, so wie sie sind und Pläne zu machen, die ihren realen, aktuellen Möglichkeiten entsprechen. Das ist ganz bewusst die Gegenposition zu Coaches die sagen „Gib mir 30.000,- Euro, nimm dir 1-2 Jahre Zeit und dann zeige ich dir wie du alles erreichen kannst!“.

Warum es das bisher noch nicht gibt ist eigentlich auch klar: Es ist nicht besonders wirtschaftlich! Wenn die Klienten immer nur zu 1-3 Terminen kommen, braucht man schon eine besondere Akquisestrategie um so viele Kunden zu generieren, dass man davon alleine leben kann.

Nick hat nie davon leben müssen, sondern sein Anliegen war es immer, Menschen so schnell und kompakt wie möglich zu helfen und dann wieder seinen anderen Aufgaben nachzugehen. So ist diese Art von Coaching entstanden, die maximal im Interesse der Klient:innen ist, aber halt nicht besonders wirtschaftlich. Deswegen haben wir mit dieser Art zu coachen auch keine bekannten Mitanbietenden.

Wir haben jedoch inzwischen über hundert Coachinnen und Coaches in dieser Art zu coachen ausgebildet, die wir auch wärmstens empfehlen können.

Infos und FAQ

Ziele klären und erreichen

Du hast schon eine Idee, was du erreichen möchtest und weißt nicht so recht wie du das angehen sollst? Dann ist diese Art von Coaching genau richtig für dich! In nur 1 Termin klären wir was genau du erreichen möchtest und was dich dazu motiviert, sodass du auch sicher bist, dass es genau das ist was du willst. Im gleichen Termin schauen wir, was du dazu können musst und brauchst und machen einen Plan. Den setzt du dann erfolgreich um, weil er klar und perfekt auf deine Fähigkeiten und Interessen abgestimmt ist.

Neue Lebensphasen gestalten

Es haben sich tolle neue Möglichkeiten für dich ergeben und du hast neue Freiräume gewonnen. Jetzt möchtest du diese so gestalten, wie es dir am besten entspricht. Dabei unterstützen wir dich besonders gerne! Mit uns findest du in nur einem Termin heraus, wie du diese Gelegenheit bestmöglich für dich nutzt. Bei so einem großen Thema, schauen wir auch gerne noch 1-2 mal mehr mit dir, ob das was wir erarbeitet haben dir auch wirklich entspricht und auch alles os funktioniert wie geplant. Du kannst in Ruhe ausprobieren und wenn neue Fragen auftauchen, sind wir gerne wieder für dich da. Das geht auch mal einfach kurz telefonisch oder wenn wieder größere Entwicklungen oder Entscheidungen anstehen, machen wir auch gerne einen neuen Termin.

Entscheidungen treffen

Du stehst vor einer wichtigen Entscheidung und willst sicher gehen, dass du die Richtige triffst? Wir unterstützen dich dabei, genau hinzuschauen und alle verfügbaren Informationen und Faktoren zu sammeln, zu sortieren und priorisieren und dann die beste und fundierteste Entscheidung zu treffen, die dir aktuell möglich ist.

Schnelle Neuorientierung in Krisen

Du musst dich schnell neu orientieren, weil etwas schlimmes passiert ist oder sich etwas unerwartet schlecht entwickelt hat? Da bist du bei uns genau richtig! Wir wissen, dass du keine Zeit hast und unter Druck stehst. Du brauchst nur einen Termin, von 1,5-2 Stunden und dann siehst du wieder klar und weißt was du als Nächstes zu tun hast und wo es für dich hingehen soll.

Das Zielgespräch
Klare Orientierung und Verbindlichkeit sind hier die entscheidenden Parameter. Zunächst wird klar und spezifisch formuliert, was erreicht werden soll. Dann gilt es sich darauf zu einigen, was dazu ein realistischer Rahmen ist. Abschließend wird ein Handlungsplan erstellt. Es braucht also eine klare Struktur und Fragetechniken, die sicherstellen das alles wesentliche richtig verstanden wurde und in den Kernpunkten Einigkeit herrscht.
Das Kritikgespräch
Kritik hat immer das Ziel zukünftig zielführendere Handlungsoptionen aufzuzeigen und damit bessere Ergebnisse zu erzielen. Mit diesem Grundfokus sind auch Kritikgespräche nicht unbedingt unangenehm, sondern idealer Weise sogar inspirierend und motivierend. Der Weg vom unerwünschten Ist-Zustand zum erwünschten Zielzustand folgt einem klaren, einfach Ablauf der leicht zu erlernen ist.
Das Motivationsgespräch
Demotivierte Mitarbeitende kann und will sich Niemand leisten. Hier gilt es zeitnah das Gespräch zu suchen, die Ursachen zu ergründen und schnell herauszufinden, was genau zu tun ist, damit deine Mitarbeitenden wieder Spaß an ihrer Arbeit haben. Aber auch mit motivierten Mitarbeitenden sollte immer wieder das Gespräch gesucht werden. Was hat sie motiviert? Was kann man also einsetzen, wenn das einmal nicht mehr der Fall ist. Und was davon lässt sich vielleicht sogar auf andere Mitarbeitende übertragen?
Das Entwicklungsgespräch
Hier geht es um die langfristige Perspektive deiner Mitarbeitenden in deinem Unternehmen. Was genau sind ihre Interessen? Was möchten sie erreichen? Was ist die langfristige Vision eurer Zusammenarbeit? Die Antworten auf diese Fragen bilden die Grundlage eurer Zusammenarbeit. Daraus leiten sich dann die weiteren Pläne ab. Dann gilt es immer wieder zu schauen, ob noch alles passt, ansonsten nachzujustieren, unerwartete Entwicklungen zu integrieren und zusammen zu schauen, wie eure Zusammenarbeit vielleicht noch besser und angenehmer gestaltet werden kann.

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